Provizijski sistem RSI-a omogućuje dobru zaradu saradnicima za posredovanje između RSI-a i potrošača pri prodaji i za organizaciju posla.

Postoje četiri grupe provizija koje se redom nadograđuju zavisno od prometa i statusa:

1. OSNOVNA PROVIZIJA - je novčana naknada u iznosu od 20% od krajnje cene za posredovanje pri prodaji između RSI-a i kupca (fizičke ili pravne osobe).
Obračun i isplata osnovne provizije vrši se po isteku obračunskog meseca.

2. BONUS PROVIZIJA (BP) - je novčana naknada u iznosu od 6 do 18 % od ostvarenog prometa izraženog u bodovima u jednom obračunskom mesecu.
Saradnik ostvaruje pravo na BP za ostvareni promet od 3 500 bodova i više.
Ostvareni promet sačinjava lični promet, ili zbir ličnog prometa i prometa grupe.
Obračun i isplata bonus provizije vrši se po isteku obračunskog meseca ukoliko je saradnik ostvario minimum 300 bodova ličnog prometa.

3. EKSTRA BONUS PROVIZIJA (EBP) - je novčana naknada u iznosu od 3% od ostvarenog prometa izraženog u bodovima u jednom obračunskom mesecu.
Saradnik ostvaruje pravo na EBP kada je u jednom obračunskom mesecu ostvario minimum 56 000 bodova uz pravilo 33,33%.
Obračun i isplata EBP vrši se po isteku obračunskog meseca uz uslov da je saradnik uz uslov za EBP ostvario i uslove za isplatu niže provizije (BP), a to je minimum 300 bodova ličnog prometa.

4. MOTIVACIJSKA PROVIZIJA (MP) - je novčana naknada u iznosu od 4%.
MP ostvaruje saradnik kada dovede svog direktnog saradnika na 18 % mesečne kvalifikacije uz propisane uslove.

5. DODATAK ZA USPEŠNU ORGANIZACIJU (DUO) - ostvaruje se onog trenutka kada je ostvareno pravo na MP i kada se postigne hijerarhijski status Organizacionog ili Generalnog menadžera.
DUO I – provizija za Organizacione menadžere, Generalne menadžere i Royal menadžere.
DUO II - provizija za Generalne menadžere i Royal menadžere.
DUO III - provizija za Royal menadžere.

Osim provizija postoje i STIMULACIJE.

STIMULACIJA (ST) – je novčana naknada promenjivog procenta (određuje se na početku kalendarske godine), a stimuliše stvaranje strukture u širinu.

DETALJNIJE INFORMACIJE O STIMULACIJAMA, MOTIVACIJSKIM PROVIZIJAMA I DODACIMA ZA USPEŠNU ORGANIZACIJU SARADNICI DOBIJAJU NA POSEBNIM SEMINARIMA.