Čuvajte se prevaranata. Nema ih puno, ali ih ipak ima. Ne dajte robu "na dug", a da niste sigurni o kome se radi. Dosadnjakovićima i onima koji su zavisni o stalnom prepričavanju nevažnih stvari, ne dopustite da vam oduzimaju vreme.

Ne pokušavajte beskonačno dugo spašavati one saradnike koje ni bager ne bi pomakao napred. Najgore od svega bi bilo da vi počnete raditi umesto njih. Ono što, pak, možete i trebate učiniti jeste da od njih uzmete par preporuka i, njima odnosno indirektno sebi, uključite nove saradnike.
Ako kroz određeni period vremena prestanete ozbiljno raditi i uplašite se da će zarada prestati stizati, nemojte gajiti prevelike nade da ćete svojim posustalim saradnicima, s kojima dugo niste imali prave kontakte, udahnuti novi život. Njihova motivacija verovatno je nepovratno izgubljena. Ali, ako ste vi stvarno povratili svoju motivaciju, počnite marljivo uključivati nove saradnike. Nove metle čiste bolje, zar ne?

Nemojte se uzrujavati jer vam se čini da je puno neuspešnih odnosno "pogrešnih" ljudi u vašoj grupi. U svačijoj grupi je tako. Preko neuspešnih dolazi se do uspešnih saradnika. Niko ne zna unapred kako će se ko pokazati.
Klonite se negativnih osoba, osoba kojima nikad i ništa nije dovoljno dobro. Prepustite ih njihovom životu, a vi tražite dalje saradnike koji hoće, žele i mogu.

NAJGORA GREŠKA

Prestati uključivati je najgore što sebi možete učiniti na svom putu ka većem uspehu. Mnogima se to desi jer, kako zarada raste, opada interes za uključivanjem i radom na obučavanju saradnika. Ali, kao što se i u prirodi sve obnavlja, potrebno je to i u mrežnom marketingu. Stalno uključujte nove saradnike!

Razlozi zašto uspešni sponzori s vremenom prestanu uključivati, različiti su. Neki misle da će zaradu trajno moći održati sa postojećim vodećim "pravim" saradnicima. Drugi, pak, smatraju da ovi saradnici koje su već uključili mogu još napraviti mnogo, pa zašto onda se zamarati s novim uključivanjima. Treći idu samo u dubinu, računajući da dubina daje sigurnost. I svi su oni u pravu, ali samo kratkoročno. Da bi zarada rasla i trajala, uključivati i obučavati treba stalno.

Koliko god vam bilo drago kad postignete svoj cilj, nemojte ni onda stati. Postavite sebi novi cilj. Pa, zapravo, najveće uzbuđenje izaziva upravo iščekivanje da dosegnemo neki cilj u životu.
Nemojte prihvatiti ni svoj neuspeh. Uspeh ne mora doći odmah i u prvom pokušaju. Pogotovo nemojte tražiti izgovor u okolini zašto se ne može uspeti. Znajte kad ljudi nemaju novaca, kad je gospodarska kriza u zemlji, lakše je naći saradnike jer je više nezadovoljnih ljudi. S druge strane, kad je gospodarstvo u usponu, tada ljudi bolje žive i prodaja raste.